Environmental and Social (E&S) and Continuous Improvement Specialist

Forest Carbon adalah perusahaan pengelola aset lingkungan yang mengelola ekosistem paling bernilai di Asia Tenggara untuk menghasilkan nilai jangka panjang bagi iklim, keanekaragaman hayati, dan masyarakat lokal.

Koordinasi dan Implementasi ESMS

• Menerapkan kerangka kerja yang jelas dan konsisten untuk menilai risiko dan peluang lingkungan dan sosial (E&S) pada proyek baru.

• Meningkatkan kapasitas dan kompetensi internal untuk mendukung implementasi ESMS yang efektif melalui komunikasi persyaratan dan tanggung jawab E&S, penyusunan bersama rencana pengelolaan E&S, serta pemantauan kepatuhan terhadap Standard Operating Procedures (SOP).

• Mendukung pengembangan dan pelaksanaan langkah mitigasi untuk mencegah, meminimalkan, dan mengelola risiko E&S.

Pemantauan, Kepatuhan, dan Pelaporan E&S

• Menerapkan proses standar untuk memantau kepatuhan terhadap ESMS di seluruh lokasi proyek.

• Memantau implementasi ESMS di lapangan melalui keterlibatan langsung dengan tim proyek serta mendukung inisiatif perbaikan berkelanjutan.

• Mendukung pelaksanaan pengumpulan data lapangan terkait kepatuhan ESMS sebagai input bagi dashboard manajemen perusahaan.

• Membantu pemenuhan seluruh kewajiban pelaporan E&S kepada investor dan auditor eksternal, termasuk kontribusi pada siklus pelaporan tahunan VCS/CCB dan laporan dampak.

Manajemen Data E&S dan Perbaikan Berkelanjutan

• Merancang dan menerapkan proses yang terstruktur dan berulang untuk pemantauan serta pengumpulan data lapangan MR (Monitoring and Reporting), termasuk KPI, guna meningkatkan kualitas dashboard pelaporan manajemen.

• Membangun sistem pengumpulan data yang andal di seluruh lokasi proyek untuk memastikan konsistensi, akurasi, dan kelengkapan informasi E&S.

• Mengidentifikasi, mendokumentasikan, dan membagikan praktik terbaik antar lokasi dan departemen guna mendorong perbaikan berkelanjutan.

• Latar belakang pendidikan lanjutan di bidang Ilmu Lingkungan, Ilmu Sosial, Manajemen Sumber Daya Alam, atau bidang terkait.

• Pengalaman profesional 8–10 tahun dalam penerapan ESG, Continuous Improvement (CI), manajemen Lingkungan dan Sosial (E&S), atau kinerja sosial di sektor berbasis lahan (misalnya kehutanan, pertanian, sumber daya alam, industri ekstraktif).

• Berpengalaman dalam menerapkan proses dan kerangka kerja untuk memastikan kepatuhan terhadap standar internasional dan perusahaan (misalnya IFC Performance Standards, RSPO, VCS, CCB, atau setara).

• Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan penilaian risiko E&S serta implementasi rencana pengelolaan dan Standard Operating Procedures (SOP).

• Memiliki pengetahuan mengenai metodologi Lean Six Sigma dan penggunaan DMAIC menjadi nilai tambah.

• Berpengalaman dalam proyek lapangan di wilayah terpencil di Indonesia.

• Memiliki pengalaman dalam pemantauan, pelaporan, dan manajemen data kinerja proyek.

Keterampilan Non-Teknis

• Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dengan berbagai audiens, termasuk tim lapangan, serta mampu menyederhanakan konsep teknis atau kompleks agar mudah diterapkan.

• Teliti dan berorientasi pada proses kerja.

• Berpengalaman dalam pengembangan kapasitas dan berbagi pengetahuan dengan tim lapangan.

• Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri.