Misi UNDP (United Nations Development Programme) sangat ambisius: memimpin Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) dalam upaya mewujudkan dunia tanpa kemiskinan, di mana perempuan diberdayakan, ketimpangan diatasi, dan lingkungan hidup dilindungi. Di UNDP, kami sangat berkomitmen untuk menarik talenta yang memiliki semangat, dedikasi, dan motivasi untuk mewujudkan visi transformasional tersebut menjadi kenyataan. Para pegawai kami bekerja di lebih dari 170 negara dan wilayah, namun dipersatukan oleh panggilan yang sama untuk membangun pembangunan yang berhasil dan berkelanjutan di seluruh dunia.

Ketika Anda bergabung dengan UNDP, Anda mengabdikan waktu dan keterampilan Anda untuk membantu menciptakan dunia yang lebih sejahtera, adil, dan inklusif bagi masyarakat yang membutuhkan di seluruh dunia. Sebagai imbalannya, kami menawarkan kepada Anda lingkungan kerja yang beragam, kolaborasi kelas dunia, pemikiran yang inovatif, serta kesempatan pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan bagi seluruh karyawan.

Tugas dan Tanggung Jawab

Technical Officer (Forestry) akan melapor langsung kepada National Project Manager. Pemegang jabatan akan bekerja dalam koordinasi erat dengan mitra pemerintah terkait, termasuk unit teknis di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kementerian Kehutanan, serta instansi di tingkat daerah (misalnya DLHK dan Bappeda).

Technical Officer bertanggung jawab memberikan dukungan teknis dan koordinasi dalam implementasi program REDD+, operasionalisasi NDC (Nationally Determined Contribution) di tingkat subnasional, serta inisiatif kesiapan pasar karbon, termasuk yang berkaitan dengan perhutanan sosial dan pengelolaan hutan adat (Masyarakat Hukum Adat/MHA). Tugas ini mencakup dukungan terhadap perencanaan, pengumpulan data, pemantauan dan pelaporan, serta kontribusi dalam pengembangan masukan teknis dan produk pengetahuan.

Pemegang jabatan akan bekerja sama secara erat dengan tim program dan operasional UNDP untuk memastikan pelaksanaan kegiatan yang efektif, pelaporan yang tepat waktu, serta kepatuhan terhadap aturan dan prosedur UNDP. Peran ini juga mencakup keterlibatan dengan pemerintah, mitra pembangunan, organisasi masyarakat sipil, dan institusi akademik guna memperkuat koordinasi multipemangku kepentingan serta mendukung implementasi di tingkat nasional dan subnasional.

Technical Officer juga akan memastikan seluruh kegiatan proyek selaras dengan kebijakan dan prioritas nasional serta standar UNDP, termasuk penerapan perlindungan sosial dan lingkungan (safeguards) serta prinsip Kesetaraan Gender dan Inklusi Sosial (GESI) untuk mendorong aksi iklim yang inklusif dan berintegritas tinggi.

Mendukung Implementasi Program REDD+

• Mendukung penyelarasan intervensi REDD+ dengan target FOLU Net Sink 2030 dan rencana pembangunan nasional (REDD+ Stranas, RPJMN, RPJMD, RAD-GRK).

• Memfasilitasi koordinasi antar pemangku kepentingan guna memperkuat pendekatan REDD+, termasuk integrasi dengan inisiatif perhutanan sosial.

• Mendukung implementasi safeguards, termasuk FPIC (Free, Prior and Informed Consent) dan pertimbangan GESI dalam kegiatan REDD+.

Mendukung Operasionalisasi NDC dan Sistem MRV

• Membantu integrasi target NDC ke dalam perencanaan daerah dan strategi sektoral, khususnya di sektor kehutanan dan tata guna lahan.

• Mendukung pengembangan dan penguatan sistem Measurement, Reporting, and Verification (MRV) di tingkat subnasional.

• Memfasilitasi pengumpulan, validasi, dan pelaporan data yang selaras dengan sistem nasional (misalnya SRN).

• Memberikan masukan teknis untuk pelacakan pengurangan emisi dari intervensi kehutanan, lahan gambut, dan tata guna lahan.

Memperkuat Kesiapan dan Implementasi Pasar Karbon

• Mendukung pengembangan dan operasionalisasi mekanisme pasar karbon sesuai kebijakan nasional mengenai Nilai Ekonomi Karbon (NEK) seperti Perpres 110/2026.

• Memberikan masukan teknis terkait pengembangan proyek karbon, termasuk penetapan baseline, pemantauan, dan pelaporan.

• Memfasilitasi keterlibatan pemangku kepentingan (pemerintah, sektor swasta, masyarakat) untuk mendorong partisipasi dalam pasar karbon yang berintegritas tinggi, termasuk karbon biru (blue carbon) dan solusi berbasis alam (nature-based solutions).

• Mendukung identifikasi dan pengembangan potensi proyek karbon dalam skema perhutanan sosial dan REDD+ yurisdiksional.

Mendukung Inisiatif Perhutanan Sosial dan Hutan Adat (MHA)

• Memberikan dukungan teknis untuk mempercepat pengakuan dan pengelolaan berkelanjutan kawasan hutan adat.

• Mendukung integrasi skema perhutanan sosial ke dalam upaya mitigasi perubahan iklim dan peluang pasar karbon.

• Mendorong pendekatan inklusif yang memastikan partisipasi perempuan, pemuda, dan masyarakat adat dalam tata kelola hutan.

Memperkuat Tata Kelola, Koordinasi, dan Keselarasan Kebijakan

• Mendukung koordinasi antara pemangku kepentingan nasional dan daerah guna meningkatkan tata kelola dan keselarasan kebijakan.

• Memberikan masukan terhadap pengembangan dan implementasi kebijakan terkait:

  • REDD+

  • NDC

  • Pasar karbon

  • Perhutanan sosial

• Mendukung platform multipemangku kepentingan dan dialog untuk memperkuat kolaborasi serta proses pengambilan keputusan.

Mendukung Pengelolaan Pengetahuan dan Peningkatan Kapasitas

• Mengembangkan dan menyebarluaskan produk pengetahuan (panduan, policy brief, lessons learned) terkait REDD+, NDC, dan pasar karbon.

• Mendukung penyelenggaraan pelatihan, lokakarya, dan kegiatan pembelajaran bagi pemerintah dan masyarakat.

• Berkontribusi dalam dokumentasi dan penyebaran praktik terbaik serta inovasi, termasuk pendekatan berbasis masyarakat.

Mendukung Pelaporan dan Pemantauan Program

• Memberikan masukan untuk laporan proyek (triwulanan, semesteran, dan tahunan) sesuai persyaratan UNDP dan mitra pendanaan.

• Memantau kemajuan kegiatan serta melaporkan tantangan, risiko, dan langkah mitigasinya.

• Mendukung pengumpulan data dan pelaporan indikator proyek, termasuk safeguards lingkungan dan sosial.

Prinsip Kesetaraan dan Inklusi

Pemegang jabatan harus menghindari segala bentuk perilaku diskriminatif, termasuk diskriminasi gender, dan memastikan bahwa:

• Hak asasi manusia dan kesetaraan gender menjadi prinsip etika utama dalam setiap tindakan.

• Kegiatan dirancang dan dilaksanakan sesuai dengan Standar Sosial dan Lingkungan UNDP.

• Keberagaman berdasarkan etnis, usia, orientasi seksual, disabilitas, agama, kelas sosial, dan gender dihormati dalam seluruh kegiatan, termasuk pengelolaan data.

• Kebutuhan yang berbeda antara perempuan dan laki-laki dipertimbangkan.

• Pendekatan inklusif tercermin dalam seluruh tindakan dan implementasi, termasuk menciptakan lingkungan yang mendukung dan mudah diakses bagi penyandang disabilitas serta mengatasi hambatan gender dan bahasa.

• Pengaturan yang diperlukan untuk mencapai keseimbangan gender dalam komite, rapat, pelatihan, dan kegiatan lainnya diterapkan.

Tugas Lainnya

• Melaksanakan tugas lain yang diperlukan untuk mendukung implementasi program secara efektif, sejalan dengan tujuan UNDP Country Programme Document (CPD) Indonesia, khususnya dalam mendorong pembangunan rendah karbon, tangguh terhadap perubahan iklim, dan inklusif.

• Melaksanakan tugas lain dalam lingkup fungsi jabatan yang dianggap perlu untuk mendukung efektivitas operasional kantor dan organisasi.

Pendidikan

Kualifikasi yang Dipersyaratkan

• Gelar Magister (S2) atau setara di bidang Kehutanan, Biologi, Lingkungan, Pembangunan Berkelanjutan, Ilmu Sosial, atau bidang terkait; atau

• Gelar Sarjana (S1) pada bidang yang sama ditambah pengalaman kerja relevan selama 2 tahun tambahan sebagai pengganti gelar S2.

Pengalaman

• Pelamar dengan gelar S2 tidak diwajibkan memiliki pengalaman kerja profesional.

• Pelamar dengan gelar S1 wajib memiliki minimal 2 tahun pengalaman progresif dalam manajemen proyek dan tata kelola kehutanan.

Keterampilan yang Diinginkan

• Pengalaman bekerja dengan kebijakan dan prioritas nasional Indonesia terkini terkait perubahan iklim.

• Pengalaman dalam pengembangan kebijakan inovatif serta kemampuan berkomunikasi efektif dengan pemerintah.

• Pengalaman profesional dalam isu lingkungan, khususnya implementasi REDD+, NDC, pasar karbon, Masyarakat Hutan Adat (MHA), dan bidang terkait.

• Pengalaman bekerja di sektor kehutanan dan pasar karbon.

• Pengalaman dalam koordinasi kegiatan, penyelenggaraan lokakarya, dan platform multipemangku kepentingan.

• Mahir menggunakan komputer dan perangkat lunak perkantoran (MS Word, Excel, dll.), termasuk kemampuan lanjutan dalam spreadsheet dan basis data.

• Pengalaman bekerja dalam tim multidisiplin dan multikultural.

• Pengalaman dalam implementasi proyek, monitoring dan evaluasi, termasuk koordinasi dengan lembaga pemerintah, kementerian terkait, dan pemangku kepentingan utama.

• Pengalaman bekerja dengan UNDP, lembaga PBB lainnya, organisasi internasional, atau lembaga donor besar menjadi nilai tambah.

• Pengalaman yang kuat dalam pengumpulan dan analisis data, khususnya pada isu lingkungan.

Bahasa yang Dipersyaratkan

• Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik lisan maupun tulisan.